забытое старое

Еще в Советские годы эту идею использовал врач Федоров в своих глазных клиниках.Теперь это считается новой методикой расчета.
Заработок руководителей столичных госучреждений — школ, больниц и т.п. — не будет превышать среднюю зарплату подчиненных более чем в три раза. Московский департамент труда утвердил новую методику расчетов.
Увязать оклады начальников и подчиненных в конце прошлого года распорядился мэр Москвы Сергей Собянин постановлением.
Согласно методике, разработанной столичным департаментом занятости на основании Трудового кодекса и приказов Минздравсоцразвития, зарплата руководителя не может быть больше трех размеров средней заработной платы в возглавляемом им ведомстве. Во сколько именно раз доходы директора детсада или поликлиники превысят оклады сотрудников (в один, два или три раза), будет определять орган исполнительной власти, которому учреждение подчиняется. Во внимание будет приниматься то, насколько сложные задачи выполняет учреждение, сколько персонала там работает.
Впервые подобная схема оплаты труда бюджетников была опробована в Тюменской области, которую с 2001 по 2005 год возглавлял Сергей Собянин. В результате эксперимента зарплата, например, педагогов сравнялась со средней зарплатой в регионе.

В этот раз страховая компания предложила дополнительное осаго.Сумма небольшая,а добавка,случись что,существенная.Подумал и согласился.